Controversias vivas del nuevo derecho del trabajo

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La problemática expuesta y analizada en la presente monografía, responde a las grandes cuestiones socio-laborales que se han abierto en la sociedad de nuestro tiempo, tanto en su concreta dimensión española como, por efecto de la globalización imparable, en el Orden Social Europeo. En concreto, los temas centrales, tal y como se recogen en las distintas partes de este libro, son los siguientes:

  •  Derecho de huelga y garantías de la empresa y de la libertad sindical
  •  Valor del precedente judicial –nacional, europeo e internacional- y unificación de doctrina
  •  Grupos de empresa y Derecho del Trabajo: puntos críticos
  •  Control empresarial de los medios telemáticos y redes sociales utilizadas por el trabajador
  •  Trabajo a tiempo parcial y reducciones de jornada: efectos sociales
  •  El empleo de los jóvenes: acceso y garantías
  •  Los recientes recortes en las condiciones de trabajo y Comunidades Autónomas: fundamento legal y constitucional


Efrén Borrajo Dacruz (Director)
Febrero 2015
978-84-9020-394-1
978-84-9020-395-8

60,00 € IVA Y ENVIO INCLUIDOS

INDICE

PRESENTACIÓN, Efrén Borrajo

1ª PARTE. DERECHO DE HUELGA Y GARANTÍAS DE LA EMPRESA Y DE LA LIBERTAD SINDICAL

  • INSUFICIENCIAS DE LA ACTUAL REGULACIÓN JURISPRUDENCIAL DEL DERECHO DE HUELGA, Francisco Pérez de los Cobos Orihuel
  • LOS MECANISMOS DE DEFENSA EMPRESARIALES FRENTE A UNA HUELGA, Tomás Sala Franco
  • VALORACIÓN JURISPRUDENCIAL RECIENTE DE DECISIONES EMPRESARIALES DE ANUNCIO Y EJECUCIÓN DE MEDIDAS EXTINTIVAS COMO CONSECUENCIA DE LA HUELGA, Iván López García de la Riva
  • EL ESQUIROLAJE TECNOLÓGICO COMO MÉTODO DE DEFENSA ANTE UNA HUELGA, Adrián Todolí Signes
  • RESPONSABILIDAD DEL SINDICATO Y OTROS SUJETOS COLECTIVOS POR DAÑOS OCASIONADOS DURANTE UNA HUELGA, Mª José Dilla Catalá y Mª José López Álvarez
  • SUSTITUCIÓN DE HUELGUISTAS EN SUPUESTOS DE CONTRATAS Y DE EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL, Juan M. Ramírez Martínez

2ª PARTE. VALOR DEL PRECEDENTE JUDICIAL –NACIONAL, EUROPEO E INTERNACIONAL– Y UNIFICACIÓN DE DOCTRINA

  • VALOR DEL PRECEDENTE Y UNIFICACIÓN DE DOCTRINA, Antonio Martín Valverde
  • VIRTUALIDAD EN EL ORDENAMIENTO LABORAL DE LA JURISPRUDENCIA DEL TRIBUNAL EUROPEO DE DERECHOS HUMANOS, Joaquín García Murcia

3ª PARTE. GRUPO DE EMPRESAS Y DERECHO DEL TRABAJO: PUNTOS CRÍTICOS

  • GRUPO DE EMPRESAS Y DERECHO DEL TRABAJO: REVISIÓN DEL CRITERIO DE DIRECCIÓN UNITARIA, Ignacio García-Perrote EscartínPLURALIZACIÓN EMPRESARIAL Y SUPERACIÓN DEL CARÁCTER BILATERAL DE LA RELACIÓN LABORAL, David Lantarón Barquín
  • LA REGULACIÓN DE EMPLEO EN LAS EMPRESAS CON ESTRUCTURA DE GRUPO: PUNTOS CRÍTICOS DE LA DOBLE INVOLUCIÓN JURISPRUDENCIAL, Cristóbal Molina Navarrete

4ª PARTE. CONTROL EMPRESARIAL DE LOS MEDIOS TELEMÁ- TICOS Y REDES SOCIALES UTILIZADAS POR EL TRABAJADOR

  • NUEVAS PERSPECTIVAS DE LA LIBERTAD DE EXPRESIÓN E INFORMACIÓN EN LAS RELACIONES LABORALES: CONTRATO DE TRABAJO Y REDES SOCIALES, Salvador del Rey Guanter
  • LA DOCTRINA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL SOBRE EL USO Y CONTROL DEL CORREO ELECTRÓNICO EN LA RELACIÓN DE TRABAJO, Daniel Martínez Fons
  • LA VIGILANCIA Y CONTROL DEL TRABAJADOR A TRAVÉS DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS. DOCTRINA JUDICIAL RECIENTE SOBRE SU EMPLEO COMO MEDIO DE PRUEBA, Yolanda Maneiro Vázquez
  • ALGUNAS CUESTIONES SOBRE LA UTILIZACIÓN DE LAS REDES SOCIALES COMO MEDIO DE PRUEBA EN EL PROCESO LABORAL, Luis Enrique Nores Torres
  • DERECHO FUNDAMENTAL A LA PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES VERSUS FACULTAD EMPRESARIAL DE VIDEO-VIGILANCIA (ACERCA DE LA STC 29/2013, DE 11 DE FEBRERO), José Fernando Lousada Arochena

5ª PARTE. TRABAJO A TIEMPO PARCIAL Y REDUCCIONES DE JORNADA: EFECTOS SOCIALES

  • TRABAJO A TIEMPO PARCIAL: REFORMAS EN MATERIA LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL, Jaime Cabeza Pereiro
  • TRABAJO A TIEMPO PARCIAL Y DESEMPLEO: PROBLEMÁTICAS ACTUALES Y PROPUESTAS DE FUTURO, Francisca Fernández Prol
  • LAS HORAS COMPLEMENTARIAS EN EL CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL, María José Feijóo Rey
  • TRABAJO POR CUENTA AJENA O PROPIA Y PRESTACIÓN POR DESEMPLEO: SUPUESTOS CRÍTICOS Y NUEVA NORMATIVA, Henar Álvarez Cuesta
  • EL RENOVADO PROCESO ESPECIAL PARA EL EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE CONCILIACIÓN, Lourdes Mella Méndez

6ª PARTE. EL EMPLEO DE LOS JÓVENES: ACCESO Y GARANTÍA

  • MODALIDADES DE CONTRATACIÓN Y ACCESO AL PRIMER EMPLEO DE LOS JÓVENES, Pilar Núñez-Cortés Contreras
  • EL EMPLEO DE LOS JÓVENES Y EL SISTEMA DE GARANTÍA JUVENIL, Rodrigo Tascón López
  • LOS NUEVOS RETOS PARA LA PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS LABORALES DE LOS TRABAJADORES JÓVENES, Margarita Miñarro Yanini.
  • CONTRATO DE TRABAJO Y EDAD DEL TRABAJADOR EN LA JURISPRUDENCIA DEL TRIBUNAL DE JUSTICIA DE LA UNIÓN EUROPEA: UNA TENDENCIA PUJANTE, José María Miranda Boto

7ª PARTE. LOS RECIENTES RECORTES EN LAS CONDICIONES DE TRABAJO: PUNTOS CRÍTICOS

  • LOS RECORTES LABORALES EN LA LEGISLACIÓN Y EN LOS ACTOS DE EJECUCIÓN DE LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS: FUNDAMENTE LEGAL Y CONSTITUCIONAL, Jesús Martínez Girón y Alberto Arufe Varela

8ª PARTE. ACTOS ESPECIALES DE RECEPCIÓN SOCIAL Y DE CLAUSURA DEL V SEMINARIO XACOBEO LABORAL

  • COMPOSTELA COMO MARCO ADECUADO PARA LOS SEMINARIOS DE REFLEXIÓN SOBRE EL DERECHO SOCIAL DE TRABAJO, Fernando Suárez González
  • COMPOSTELA, CAPITAL CULTURAL DE EUROPA, Angel Currás Fernández
  • LA NUEVA CULTURA DEL EMPLEO, Fátima Báñez García
  • ALCANCE Y SENTIDO DEL SEMINARIO, CON RECONOCIMIENTOS Y MEMORIA DE GRATITUDES, Efrén Borrajo Dacruz y Director de Actualidad Laboral
  • INVOCACIÓN SOCIAL ANTE EL APÓSTOL SANTIAGO (CATEDRAL DE SANTIAGO DE COMPOSTELA, 29 DE MARZO DE 2014), Mariano de Diego Hernández

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La problemática expuesta y analizada en la presente monografía, responde a las grandes cuestiones socio-laborales que se han abierto en la sociedad de nuestro tiempo, tanto en su concreta dimensión española como, por efecto de la globalización imparable, en el Orden Social Europeo. En concreto, los temas centrales, tal y como se recogen en las distintas partes de este libro, son los siguientes:

  •  Derecho de huelga y garantías de la empresa y de la libertad sindical
  •  Valor del precedente judicial –nacional, europeo e internacional- y unificación de doctrina
  •  Grupos de empresa y Derecho del Trabajo: puntos críticos
  •  Control empresarial de los medios telemáticos y redes sociales utilizadas por el trabajador
  •  Trabajo a tiempo parcial y reducciones de jornada: efectos sociales
  •  El empleo de los jóvenes: acceso y garantías
  •  Los recientes recortes en las condiciones de trabajo y Comunidades Autónomas: fundamento legal y constitucional


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