Guía de Auditoría Laboral de Legalidad

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La auditoría socio-laboral es un mecanismo de control preventivo con el que contribuir a la mejora de la calidad de las relaciones laborales por la vía de la transparencia.

Esta obra pretende ser un manual de consulta para la aplicación del procedimiento y estrategias a seguir en la práctica por el auditor socio-laboral, para detectar en su análisis de la empresa dónde se encuentran los puntos negros de discrepancia, ya sea en la contratación, ya en las modificaciones y suspensiones, o en los despidos y demás instituciones del amplio mundo de las normas y principios de la normativa laboral y de la Seguridad Social.

Su autor, Emilio del Bas, es Vicepresidente de CEAL (Centro de Europeo de Auditores socio-laborales) desde donde se esfuerzan en la consolidación y evolución de la emergente disciplina de la auditoría socio-laboral.

La propuesta de CEAL por la normalización y adopción de un método uniforme de auditoría socio-laboral supone conseguir, más pronto que tarde, la regulación oficial de la materia y del ejercicio de la actividad, dándole mayor credibilidad a la auditoría socio-laboral y potenciar un horizonte profesional.


Emilio del Bas Marfà
2011
978-84-9954-317-8

20,00 € IVA Y ENVIO INCLUIDOS

LAS NORMAS TÉCNICAS DE AUDITORIA

  • Normas técnicas de auditoría de cuentas
  • Normas técnicas de auditoría socio-laboral
  • Normas Técnicas de CEAL referidas al auditor socio-laboral

PRINCIPIOS GENERALES DE AUDITORÍA

EL ITINERARIO COMPLETO DE LA AUDITORIA

PROCESO DE PREPARACIÓN DE LA CARTA O CONTRATO DE ENCARGO

  • Datos del proceso
  • Flujograma del proceso
  • El alcance de la auditoría
  • El contacto inicial con el potencial cliente
  • El presupuesto
  • La formalización del encargo
  • Anexo I. Datos del proceso
  • Anexo II. Flujograma del proceso

NOCIONES BÁSICAS DE ESTADÍSTICA

EL PLAN GLOBAL DE AUDITORÍA

  • Datos del proceso
  • Flujograma del proceso
  • Información previa a recabar
  • Contenido del plan global
  • Anexo I. Datos del proceso
  • Anexo II. Flujograma

PROGRAMACIÓN Y PLANIFICACIÓN DE LA AUDITORÍA

  • Reunión preparatoria
  • Coordinación del calendario de actuaciones
  • El equipo auditor

EL SISTEMA DE GESTIÓN INTERNO

  • Concepto
  • Estudio y evaluación del sistema de gestión interno
  • Evaluación del sistema interno de gestión socio-laboral
  • Indicadores para la evaluación

EJECUCIÓN DE LA AUDITORÍA

  • Datos del proceso
  • Flujograma del proceso
  • Solicitud y recepción de la documentación
  • Revisión y cotejo de la documentación
  • Reunión de apertura y actividades de auditoría in situ
  • Recopilación y verifi cación de la información
  • Los hallazgos de la auditoría
  • Preparación de conclusiones y reunión de cierre
  • Preparación, aprobación y distribución del informe
  • Anexo I. Datos del proceso
  • Anexo II. Flujograma del proceso

LA EVIDENCIA

  • Conceptos básicos sobre la evidencia
  • Pruebas para obtener evidencia (NT 2.5.11)
  • Métodos para la obtención de evidencia (NT 2.5.14)
  • Errores e irregularidades
  • La Carta de Manifestaciones de la Dirección

LA IMPORTANCIA RELATIVA

  • Concepto
  • Error tolerable
  • Determinación de la importancia relativa

LOS PAPELES DE TRABAJO

  • Características
  • Cuestionarios de indicadores o check lists
  • Anexo I. Formato de check list en soporte papel
  • Sistema de referencias e interrelación de los papeles de trabajo
  • Archivo, propiedad y conservación de la documentación

ÁREAS DE RIESGO

  • Concepto
  • Objetivos de cada área de riesgo
  • Recomendaciones prácticas para el examen de documentos y revisión de indicadores

CUESTIONES COMUNES A TODA CLASE DE INFORME

  • Estructura básica
  • Limitaciones al alcance
  • Error o incumplimiento de principios y normas socio-laborales (NT 3.6.4)
  • Incertidumbres
  • Fecha del informe
  • Publicidad del informe y alegaciones de la entidad

LA AUDITORÍA DE OPINIÓN

  1. Los cuatro tipos de opinión
  2. Formatos de informe
  3. El juicio profesional del auditor

OTRAS CLASES DE INFORMES

  • Informe de due diligence
  • Informe de auditoría de cumplimiento
  • Informes mixtos
  • Informes sobre revisión de estados laborales
  • Informes de inspección interna

EL VISADO DE INFORMES

  • Datos del proceso
  • Flujograma del proceso
  • Certificación del proceso de calidad
  • Anexo I. Datos del proceso
  • Anexo II. Flujograma
  • Anexo III. Certificado sistema gestión de calidad
  • Anexo IV. Certificado prestación servicio visado informes

GLOSARIO

NORMAS TÉCNICAS DE AUDITORÍA SOCIO-LABORAL DE CEAL

  • Introducción
  • Anexos

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Guía de Auditoría Laboral de Legalidad

La auditoría socio-laboral es un mecanismo de control preventivo con el que contribuir a la mejora de la calidad de las relaciones laborales por la vía de la transparencia.

Esta obra pretende ser un manual de consulta para la aplicación del procedimiento y estrategias a seguir en la práctica por el auditor socio-laboral, para detectar en su análisis de la empresa dónde se encuentran los puntos negros de discrepancia, ya sea en la contratación, ya en las modificaciones y suspensiones, o en los despidos y demás instituciones del amplio mundo de las normas y principios de la normativa laboral y de la Seguridad Social.

Su autor, Emilio del Bas, es Vicepresidente de CEAL (Centro de Europeo de Auditores socio-laborales) desde donde se esfuerzan en la consolidación y evolución de la emergente disciplina de la auditoría socio-laboral.

La propuesta de CEAL por la normalización y adopción de un método uniforme de auditoría socio-laboral supone conseguir, más pronto que tarde, la regulación oficial de la materia y del ejercicio de la actividad, dándole mayor credibilidad a la auditoría socio-laboral y potenciar un horizonte profesional.


Emilio del Bas Marfà
2011
978-84-9954-317-8

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