Programa Executive en Relaciones Laborales

Programa Executive en Relaciones Laborales

El Curso en Relaciones Laborales pone el acento en el conocimiento del marco jurídico que condiciona las decisiones de gestión de personal y en las posibilidades de encontrar en su seno soluciones para los problemas que las Relaciones Laborales modernas plantean.

• La contratación de mano de obra, así como las posibilidades de su utilización sin contratarla directamente.
• La clasificación profesional, la movilidad geográfica y funcional, la modificación de condiciones de trabajo y la ordenación del tiempo de trabajo.
• La retribución del trabajo, con el estudio de las nuevas fórmulas retributivas.
• Crisis y cambios empresariales: procesos de fusiones, integraciones, absorciones de empresas, y las desvinculaciones de trabajadores definitivas o temporales.
• Las relaciones colectivas de trabajo: representación de los trabajadores, de los procedimientos de negociación, etc.
• La protección de la seguridad y salud de los trabajadores.
• Derechos de la Seguridad Social: planes y fondos de pensiones, políticas de expatriación y clima laboral.