Repositorios de búsqueda de empleo para Abogados

Artículo elaborado por Adrián Prats Albert

En el sector jurídico los interesados en acceder a un puesto como abogado ya no van despacho por despacho a presentar físicamente su currículum vitae (CV). Actualmente oferentes y demandantes de empleo jurídico se relacionan e interactúan a través de medios tecnológicos que actúan como intermediarios en el inicio del proceso de selección.

Es por lo que, en la presente publicación se va a llevar a cabo una recopilación de las herramientas de las que nos podemos hacer valer a la hora de buscar empleo en el sector jurídico. Antes de iniciar la exposición, cabe destacar que estas plataformas de búsqueda de empleo suelen tener un formato y funcionamiento muy similar, explicando en el primer repositorio los pasos que encontraremos en todas ellas, y tras este, se incidirá en las características propias que puedan tener las siguientes plataformas.

INFOJOBS

Sitio web

Se trata de un buscador tanto para empresas como para candidatos que traten de encontrar un puesto de trabajo.

Primeramente, se debe realizar un CV, el cual, en esta página web se debe realizar conforme a las exigencias de esta, no pudiendo adjuntar el propio PDF de cada uno. Es un paso sencillo, puesto que guía de cada paso y cada ítem a cumplimentar, por lo que se convierte en un puro trámite.

En la página principal, aparecen dos casillas centrales en la que nos permite acotar la oferta según ámbito geográfico, o bien con palabra clave. La palabra clave es la que nos permitirá encontrar el área de especialización en la que nos queremos centrar, por lo que, a modo de ejemplo, si estamos interesados en trabajar en un despacho de abogados laboralistas, deberíamos teclear: “abogado laboral” o “abogado laboralista”. Cabe recalcar que es mejor buscar mediante la palabra primaria, puesto que tendrá más entradas, es decir, si buscamos específicamente “Abogado laboralista”, podría no alcanzar todas las ofertas del sector. Cumplimentada la casilla de palabra clave, faltaría cercar la provincia en la que se quiere buscar la oferta de trabajo, o si, por el contrario, se quiere buscar por todo el territorio español, no haría falta introducir nada.

Una vez encontrada la oferta que más se adecúa a nuestros parámetros, cabe clicar en “INSCRIBIRME EN LA OFERTA”. Una vez clicado, se recibirá un correo electrónico confirmando la inscripción. En el propio correo electrónico da la posibilidad de seguir la candidatura, lo cual será muy aconsejable, para que notifiquen el cambio de esta en cualquier momento y estar sabedores en el instante.

También es una opción interesante el que, una vez realizada la búsqueda, si ninguna de las opciones laborales nos es válida, se puede crear una alerta con los parámetros de búsqueda utilizados para que te avise de ofertas similares, activándose clicando en una casilla, la cual aparece justo encima de la primera opción de búsqueda.

Consultadas opiniones en varias webs, los usuarios califican este repositorio con una media de muy buena, siendo la plataforma web más utilizada.

JOOBLE

Sitio Web

En Jooble, la página principal ya nos permite filtrar en relación al empleo que más nos interese. Cabe decir que, una vez introducida la palabra “filtro”, dentro de la propia búsqueda, se permite acotar de forma más específica, ya sea filtrando por fecha de publicación de la oferta, filtrar por salario, por jornada laboral, localidad, etc.

La plataforma permite recibir ofertas al correo electrónico, y alerta diariamente de ofertas de empleo. El inconveniente en cuanto a los filtros es que puedes recibir información de otras ofertas que lleven de forma secundaria la palabra clave, es decir, si la palabra filtro es abogado, podremos recibir ofertas como: Community manager para despacho de abogados, administrativo para despacho de abogados, secretario en despacho de abogados, etc.

Como puntos positivos se puede destacar que, existe gran cantidad de ofertas de trabajo en la que se solicitan abogados juniores, por lo que es una plataforma que puede ayudar en los inicios.

Cabe especificar que la página, cuándo se va a proceder a inscribirse en la oferta, redirige directamente a la página original de donde procede esta.

Consultadas opiniones en varias webs, los usuarios califican este repositorio con una media de bueno, siendo uno de los más utilizadas a nivel nacional.

INDEED

Sitio Web

Es uno de los que mejores parámetros de búsqueda ofrece. En la página principal, como en todos los demás aparecen dos filtros destinados a la profesión y a la localización.

El aspecto positivo que ofrece es que, el filtro actual de manera adecuada, mostrando únicamente aquellas ofertas en las que, en su título aparece efectivamente la palabra filtrada. Es decir, en anteriores buscadores (JOOBLE), se filtraban ofertas en las cuales la palabra clave se encontraba en la descripción, por lo que podría aparecer una oferta enfocada a la oferta de un puesto de secretario en un despacho de abogados, no cercando de manera correcta el puesto al que pretendemos acceder.

Como otro punto a destacar, es que informa de aquellas empresas con las que se va a contactar directamente, es decir, sin ser esta plataforma intermediaria de la oferta, por lo que favorece a una relación más directa entre empresa y candidato.

En cuanto al aspecto negativo es que el CV no puede subirse directamente en PDF, sino que la propia plataforma incorpora los datos de ese CV añadido a la web, habiendo numerosos errores, puesto que mezcla fechas, estudios… por lo que es importante revisarlo exhaustivamente.

Consultadas opiniones en varias webs, los usuarios califican este repositorio con una media de bueno y útil.

INFOEMPLEO

Sitio Web

Destacar como novedad que, en la página principal ya desglosan las ofertas de trabajo según interese un empleo a nivel nacional, o si bien por el contrario, se prefiere optar por un empleo fuera del país.

También se da la opción en la propia página principal de escoger si se trata del primer empleo. Cabe recalcar que esta opción nos dirigirá a ofertas para realizar pasantías, becarios, etc.

Los filtros que ofrece la página son idénticos a los de todos los repositorios anteriormente descritos.

Consultadas opiniones en varias webs, los usuarios califican este repositorio con una media de bueno, destacando como hemos dicho, el acceso a ofertas laborales en el extranjero.

EXPERTEER

Sitio Web

La presente web llama la atención primeramente porque, a diferencia de todas las anteriores, para realizar una mera búsqueda de empleo, y consultar la empresa en la propia plataforma se precisa de suscripción, situación que en las anteriores solo ocurre cuando sea a proceder a la inscripción en la oferta.

Consultadas opiniones en varias webs, los usuarios califican este repositorio con una media de muy malo, destacando las dificultades que tienen para darse de baja en la suscripción.

JOBANDTALENT

Sitio Web

La presente plataforma se trata más bien de una ETT, en la cual, los criterios de búsqueda son idénticos a los anteriores. Recalcaría que, para el ámbito en el que nos encontramos, el jurídico no es uno de sus principales ámbitos de actuación, no es una plataforma a la que las firmas de abogados acudan a ofertar empleo.

NEUVOO

Sitio Web

Esta plataforma permite la inscripción a la oferta sin necesidad de registrarse en la propia web buscadora de empleo. Así pues, también plasma si la oferta ha sido ofertada por una empresa directamente, por una empresa buscadora de empleo externa o bien por una agencia de colocación.

Una novedad respecto de todas las anteriores es que dispone de una calculadora de salario, en la que calcula el salario neto, impuestos, etc. Que se va a percibir según provincia.

Consultadas opiniones en varias webs, los usuarios califican este repositorio con una media de aceptable.

TRABAJOS.COM

Sitio Web

En el presente repositorio, en la página principal nos permite la opción de contratar el servicio premium, cuyos principales beneficios son el permitir conocer las empresas que han visitado nuestro perfil, pudiendo contactar con estas por una vía distinta a esta plataforma, y que nuestro CV quede destacado en la candidatura.

Como novedad también nos permite crear un CV en formato video, opción que permite a la empresa observar de forma directa la presencia del candidato, como se expresa, y aquellas cualidades que no pueden plasmarse en el propio curriculum.

También permite crear una lista de “empresas favoritas”, en la cual se incluirán aquellas que más nos interesen, y en caso de que oferten empleo, recibiremos una alerta en el e-mail.

Incluyen un apartado denominado “artículos recomendados” en el que tratan temas relacionados con entrevistas de trabajo, búsqueda de trabajo, etc. Como pueden ser “Cómo afrontar una entrevista”, “La carta de presentación”, “Tests psicotécnicos”.

Como posible desventaja de esta web remarcaría que, contiene un ítem destinado al filtro de profesiones, entre las cuales ninguna está relacionada con el Derecho. Evidentemente, en el buscador podremos cercar mediante palabras relacionadas con este ámbito, pero el hecho de que no aparezca en el filtro principal da a entender que no es una web donde las empresas acuden a ofertar empleo de este gremio.

Consultadas opiniones en varias webs, los usuarios califican este repositorio con una media de muy buena, aunque no es específico del sector jurídico a pesar de ser una de las principales herramientas de búsqueda de empleo.